Помните детскую игру : "Да" и "Нет" не говорите, черный с белым не берите. Вы поедете на бал? Конечно. А костюм какого цвета вы выберете? Сколь радикальной и экстравагантной не являлась бы современная мужская мода, условностей и сложных хитросплетений требований этикета множество, и упаси вас бог пытаться самостоятельно изменить положение вещей. Знание мелочей и тонкостей дресс-кода часто оказывается столь же необходимым, как владение английским и умение ориентироваться в Интернет. Можно быть заядлым модником или стойким консерватором, но требования протокола следует чтить. Одежда для мужчин была и остается наиболее консервативной, а потому - строго регламентированной. Вот о ней и поговорим. Одежда для официального приема Для официальных мероприятий мужчине рекомендуется иметь в гардеробе смокинг, фрак и классический костюм. Смокинг и фрак - сегодня эти два типа вечернего костюма все чаще используются в мировой протокольной практике. Стоит заметить, что при проведении мероприятий от имени Президента Российской Федерации в Москве фрак практически не используется, но ряд государств (Швеция, Франция) активно используют фрак в качестве официальной одежды для посещения приема. Смокинг более распространен в российской протокольной практике. Однако, чаще всего при проведении официальных приемов от имени главы государства и его супруги, в российской протокольной практике используется обычный классический костюм. Требования к костюму просты: хороший крой, качественная ткань, спокойные цвета. Официальный костюм может быть только одноцветным. Желательно избегать цветных жилеток. Темно-синие пиджаки-блейзеры с золотыми пуговицами также неприемлемы для официального случая. Для вечернего мероприятия идеально подходит темно-синий костюм, может иметь едва заметную полоску. Возможен также костюм темно-серого цвета. Не рекомендуется надевать костюм черного цвета. На официальные мероприятия, начинающиеся до 19 часов, можно надеть костюм светлых тонов. При нынешнем богатстве выбора мод...
Результатом сотрудничества Swatch с голландско-бельгийским дизайнерским дуэтом Studio Job стала новая модель часов Punk x Job , сообщается в пресс-релизе компании. Ограниченная серия часов вышла в продажу в апреле 2018 года, в России она доступна только в онлайн-магазине. Всего в мире выпущено только 2018 таких моделей. Начало совместной работы Swatch и Studio Job восходит еще к 90-м годам, когда Йоб Сметс разработал дизайн для Swatch Ravage Set, вдохновившись историей любви Наполеона и Джозефины. Позднее он был впечатлен тремя культовыми моделями часов, созданными Swatch при участии поп-музыканта Mika: это Kukulakuki и Kukulakuku (2013 год) и Mumucucurrucucu (2016 год). Мысль о реализации собственной идеи со своим партнером Нинке Тинагел родилась так же быстро, как и ее концепция. «Мы надеялись создать такую модель для Swatch, которой еще никто никогда не делал раньше, и, к нашему везению, не существовало именно модели с шипами, - рассказал Сметс. - Мы хотели создать что-то игривое и озорное, соответствующее настроению бренда. Мне действительно казалось, что такие часы окажутся скорее всего на руке с татуировками». В дизайне Punk x Job использованы контурные рисунки акулы, противогаза и черепа на темном фоне, а также золотые шипы. Цель создателей - «показать рок-н-рольную версию классических моделей, дерзкую, смелую и вызывающую». Бренд Swatch был основан в Швейцарии в 1983 году. Принято считать, что название Swatch происходит от словосочетания Swiss Watch («Швейцарские часы»). Однако основатель бренда Николас Джордж Хайек утверждал, что название пошло от словосочетания Second Watch («Вторые часы»), то есть часы на каждый день, как доступный аксессуар, способный выразить индивидуальность его владельца. Фотографии предоставлены компанией.
Ведущий художник-дизайнер: Требования: опыт работы от 3-х лет в массовом производстве на аналогичной должности Обязанности: проведение всего спектра работ по созданию коллекций одежды: отслеживание модных тенденций и новостей, разработка стилевых концепций в одежде и управление ими в рамках каждой линии, создание коллекции, руководство коллективом художников-дизайнеров, презентация коллекции художественно-коммерческому совету, корректировка и запуск в производство. З/п высокая по результатам собеседования. Наличие портфолио обязательно. График работы: 5/2 с 9 до 18. Резюме высылать по адресу: job@finn-flare.ru Художник-дизайнер женской одежды: Требования: от 22-40 лет, креативность, работоспособность, стрессоустойчивость, опыт работы от 2-х лет в массовом производстве. Обязанности: Разработка коллекции в стиле Casual, Activе, подбор цветовой гаммы и фурнитуры. З/п высокая по результатам собеседования. Наличие портфолио обязательно. График работы: 5/2 с 9 до 18. Резюме высылать по адресу: job@finn-flare.ru Художник-дизайнер молодежной одежды: Требования: от 22-40 лет, креативность, работоспособность, стрессоустойчивость, опыт работы от 2-х лет в массовом производстве. Обязанности: Разработка коллекции в стиле Casual, Activе, подбор цветовой гаммы и фурнитуры. З/п высокая по результатам собеседования. Наличие портфолио обязательно. График работы: 5/2 с 9 до 18. Резюме высылать по адресу: job@finn-flare.ru Художник-дизайнер трикотажной одежды: Требования: от 22-40 лет, креативность, работоспособность, стрессоустойчивость, опыт работы от 2-х лет в массовом производстве. Обязанности: Разработка коллекции в стиле Casual, Activе, подбор цветовой гаммы и фурнитуры. З/п высокая по результатам собеседования. Наличие портфолио обязательно. График работы: 5/2 с 9 до 18. Резюме высылать по адресу: job@finn-flare.ru
Job Fair от РОО «Белорусская палата моды» представляет собой онлайн-платформу, объединяющую тех, кто ищет работу (начинающих дизайнеров, журналистов, конструкторов, фотографов, моделей) и рекрутеров крупнейших компаний в сфере моды, сообщают организаторы. Партнером сервиса является агентство PR и коммуникаций «Открытый подиум». Янина Гончарова: «Job Fair - это: возможность представить свое портфолио и лично рассказать о каждой из работ, в него вошедшей; получение актуальной и достоверной информации о трудоустойстве; наработка профессиональных контактов и навыков общения с представителями работодателя; реальный шанс попасть в отрасль; сотрудничество с ведущими представителями модной индустрии». Фотография предоставлена организаторами.
7-8 февраля 2012 года, по адресу ofjf.ru, пройдет вторая выставка вакансий индустрии моды, или Online Fashion Job Fair, организатором которой выступает job-in-fashion.ru.
Бизнесмены Винченцо и Джакомо Барбато выиграли суд против корпорации Apple, которая попыталась запретить им называть компанию именем своего основателя Стива Джобса. Об этом пишет incrussia.ru со ссылкой на The Verge. Борьба двух предпринимателей с Apple началась еще в 2012 году - тогда братья заметили, что у Apple не было зарегистрированного товарного знака с именем основателя корпорации. Тогда они запускали свою компанию по производству одежды и аксессуаров и решили использовать Steve Jobs. Apple хотела в суде отвоевать товарный знак. В итальянском издании Repubblica Napoli предполагают, что Apple проиграла в суде, так как спор касался логотипа Steve Jobs, повторявшего лого Apple. Несмотря на стилизацию под Apple (от буквы J «откушена» небольшая часть, а над ней, как и над яблоком Apple находится лист), суд постановил, что буква не съедобна и не может копировать логотип Apple. Кроме джинсов Барбато выпускают сумки, футболки и аксессуары. А в интервью Business Insider Italia братья заявили, что в будущем они планируют выпускать электронику. Однако сейчас они не раскрывают конкретных планов в этом направлении.
25 августа 2011, по адресу www.ofjf.ru, пройдет первая выставка вакансий индустрии моды, или Online Fashion Job Fair, организованная профильным кадровым агентством job-in-fashion.
Online Fashion Job Fair/ Онлайн Выставка Вакансий Индустрии Моды - это первая в стране специализированная ярмарка вакансий индустрии моды, проведенная в режиме онлайн. Выставка работает по аналогии с традиционными, оффлайн ярмарками вакансий, без необходимости физического присутствия.
СПЕЦИАЛЬНЫЙ МАТЕРИАЛ В рамках выставки CPM - Collection Premiere Moscow состоялся круглый стол по HR, который провели компании "Модное Бюро" и FashionUnited. На встрече обсудили общие тенденции на рынке труда, онлайн- и офлайн-продвижение HR-бренда. продвижение руководителя, личного бренда, а также то, как HR-директор может повлиять с помощью продвижения персонального брендинга на развитие компании. HR-бренд - это образ компании в сознании сотрудника, потенциальных работников и на рынке труда в целом. Задача собственника - сгенерировать концепцию максимально привлекательного HR-бренда, стимулируя желание людей «потреблять» его. Особенно это актуально в условиях кадрового дефицита. Большинство компаний стремится создать собственный бренд, яркий и запоминающийся образ. Но важен и нужен и персональный бренд. Создать его гораздо проще, чем бренд компании. Персональный брендинг - это комплекс маркетинговых мероприятий, направленных на популяризацию персоны, например, руководителя, в глазах целевой аудитории и информирование последней о профессиональных или личностных качествах персоны. В круглом столе приняли участие представитель FashionUnited Любовь Долматова, Елена Залесская и Наталья Маркина ("Модное Бюро"), Мария Шипицына, HR - консультант, Евгения Матвеева, консультант по персональному брендингу, партнер проектов "Школа персонального брендинга" и Public Success, представители таких компаний, как Calzedonia Group, Ostin, Charuel. В начале круглого стола Любовь Долматова отметила, что HR-брендинг весьма полезен для компании: ведь он способствует формированию кадрового резерва, потенциальному сокращению расходов на поиск персонала, формированию лояльной аудитории и привлечению более профессиональной аудитории. "Мы больше работаем в онлайне, поэтому обсудим данный сегмент. Мы видим, что сегодня поколение Y активно занимает все позиции. В этом контексте мы понимаем, что не только зарплата интересна кандидатам, но и какое-то эмоциональное восприятие компании, также необходимо уделять внимание карьерному росту, - сказала Любовь. - Если говорить об онлайн-аспекте HR-брендинга, то, на наш взгляд, нужно начинать с сайта. Это лицо компании. Очень часто мы сталкивались на практике, что компании не размещают информацию о вакансиях на своем сайте, либо данный раздел редко обновляется. Самая лояльная аудитория приходит на сайт. Если там обновляется информация, это доказывает, что это современная компания. По нашим данным, компаниям не всегда хватает времени на то, чтобы загружать актуальную информацию на сайт. Поэтому у FU есть такая услуга, как обновление страницы с вакансиями компании". "Еще один момент - социальные сети, которыми, конечно, все пользуются. Со стороны HR здесь можно обратить внимание на несколько моментов. Имеет смысл следить не только за официальными страницами брендов, но и за личными профайлами менеджеров по персоналу. Когда человек ищет работу, он просматривает не только страницу компании, но и страницу менеджера по HR. Если обращать на это внимание, можно составить корпоративный и персональный образ, который вам необходим. Имеет смысл разделять личное и деловое общение в соцсетях. По сути это дополнительный способ делового общения", - уверена представитель FashionUnited. Всегда полезно искать лидеров мнений внутри своей компании. Кто как не сотрудник может показать внутреннюю жизнь предприятия, в тех же соцсетях? Безусловно, не стоит забывать о сайтах мнений, отметила Любовь. Такие ресурсы имеет смысл отслеживать, обращая внимание на негативные комментарии и давать реакцию. Компании, которые отвечают на отзывы, и негативные, и позитивные, производят хорошее впечатление. Не забывайте и про нишевые площадки, такие как FashionUnited, добавила Любовь Долматова. Они важны для компаний в силу того, что их просматривает профессиональная аудитория. У нас есть множество инструментов, чтобы донести ценности компании до молодых и состоявшихся специалистов индустрии моды. "В онлайне также важно такое понятие как "candidate journey". Задумывались ли вы, с какого устройства человек ищет работу? Компьютер, планшет, мобильное устройство? В какой момент он это делает, возможно, по пути на текущую работу? Возникает вопрос: удобен ли ваш сайт для просмотра с мобильного устройства?", - отметила спикер. "Пересматривайте ваши старые коммуникации, избегайте формальностей и контактируйте каждый день - и с сотрудниками, и кандидатами. Пусть ваша коммуникация будет выдержана в едином стиле, с единой стратегией", - резюмировала Любовь Долматова. В свою очередь, Елена Залесская рассказала о критериях HR-бренда компании, как соискатели оценивают ее. 1. Внешняя оценка. Обычно соискатели оценивают компанию по предложению, соц. пакету, зарплате, сильному бренду. 2. Оценка работы HR-департамента. Сюда же относится персональный брендинг самого HR (методы его создания могут быть разные: участие в форумах, личная встреча, участие в конференциях, выставках) 3. Присутствие HR-бренда компании на рынке: Онлайн (свой сайт, job-сайты, раздел "Карьера", видео-присутствие в Сети (Youtube, Instagram); Офлайн (реклама в прессе, интервью, работа с вузами). "Хотела бы отметить также следующий тренд. Кадровик сейчас является не только HR-специалистом, но и маркетологом, а также продвигает собственный бренд компании. Поэтому от него ждут инициатив по развитию самой компании", - добавила Елена. Мария Шипицына подробнее рассказала об HR-брендинге и его особенностях. Зачем нужен HR-бренд? Он необходим, чтобы усилить лидерство компании на рынке, привлечь лучших сотрудников, удержать ценных сотрудников, повысить эффективность работы, совершить инновационный прорыв. «Быть, а не казаться»: Что же такое HR-бренд? Многие вкладывают в это понятие разный смысл, отметила спикер. Но на самом деле: это образ, имидж на рынке труда, ассоциация, смысл, эмоция и, конечно, репутация работодателя на рынке труда. Ключевой посыл - «месседж» соискателю и сотруднику. Подразумевается развитая система коммуникаций с соискателями и сотрудниками. Основные принципы: HR-бренд должен быть согласован с брендом компании Нужны четко определенные, конкретные цели брендинга - что хотим получить в результате? Позиционирование - в чем наше отличие от конкурентов? Что необходимо для построения HR-бренда? Узнаваемый бренд самой компании Формализованные ценности и цели компании Харизматичный лидер Развитая HR-политика (система управления карьерой и вознаграждением, программы управления талантами, политика найма, по внутренним коммуникациям и пр.) Существуют следующие современные подходы в управлении, способствующие развитию HR-бренда: Ценностное управление - смещение фокуса от компетенций к ценностям Управление по целям - от KPI к MBO Управление вовлеченностью - от мотивации к вовлеченности Ценностное управление - это: Четко определенная миссия компании Формализованные ценности, построенные по принципу «снизу вверх» Отслеживание «двойных стандартов» Мероприятия по вовлечению сотрудников в ценности бренда - через передачу смысла. Система отбора по ценностям и талантам Управление по целям: Формализованные, декомпозированные цели компании (не на уровне финансовых результатов, а ответом на вопрос «КАК достичь данный финансовый результат?) Наличие СОГЛАСОВАННЫХ с целями верхнего уровня целей сотрудника (Что должен сделать лично я, чтобы компания достигла результатов?) Цели должны быть амбициозны, это не то, что произойдет само собой в результате регулярной деятельности или обстоятельств - это дополнительное усилие. Наконец, управление вовлеченностью - здесь важно: Понимание смысла Принятие личной ответственности за результат Поощрение открытости, доверие в команде Ясность миссии и целей «Расчистка пути», устранение организационных барьеров Кто является целевой аудиторией для построения коммуникаций? Сотрудники Соискатели и потенциальные кандидаты Увольняющие сотрудники "Как оценить, насколько ваш HR-брендинг эффективно работает? Сразу скажу, что это очень сложно, те вещи, которые делали мы когда-то, с вероятностью 60-70 проц имеют погрешность, но, тем не менее, можно вытащить валидные результаты. Особенно если мы смотрим в динамике", - сказала Мария. Стоит помнить о следующих методах: Опросники вовлеченности (проводить их стоит не чаще раза в год, люди устают отвечать на вопросы и в итоге отказываются это делать) Рейтинги компании на JOB-сайтах по отзывам Опросник среди соискателей на специализированных ресурсах и в социальных сетях (определение индекса NPS - для HR-бренда) В свою очередь, консультант по персональному брендингу Евгения Матвеева заметила, на каких главных принципах сегодня строится персональный брендинг топ-менеджера: "Руководитель - тот человек, который умеет принимать решения и нести за них ответственность в условиях кризиса и неопределенности. Это лидер, который умеет вести коммуникации и является компетентным".
Сад Эрмитаж всего на 2 дня превратиться в маленький кусочек Англии. Помимо английского (шотландского) виски, английского чая, сладостей, лакомств, музыки и запаха старой доброй Англии, гостей ждет обширная познавательная программа. Фестиваль проходит при поддержке журнала Seasons, с официального сайта которого я скопировал для вас программу выставки. График работы: 6 июня с 12.00 до 22.00 7 июня с 12.00 до 22.00 Билеты на 6 и 7 июня можно приобрести в кассах Сада "Эрмитаж". Стоимость входного билета - 350 руб. Программа фестиваля АНГЛОМАНИЯ СУББОТА, 6 июня ШКОЛА ДЛЯ ДУРАКОВ 13.00-14.00 – мастер-класс по флористике Лариса Кравченкова, флорист-декоратор, руководитель школы «Цветы в Деталях» 14.30-15.30 – Войлочный ковер с символикой британского флага Наталья Тупорова, театральный художник, дизайнер по нетканым материалам, член Союза Дизайнеров 16.00-18.00 – цветочный мастер-класс для детей Виктория Гаврилина, Сабина Бабаева, Манана Фролова, флористы-дизайнеры флористической мастерской «Модный букет» Проведут занятие с участием детей и взрослых, с использованием своих материалов ДРУГИЕ ЗАНЯТИЯ 12.00-13.00 - Компания "Артвилль" Любовь к обоям Cole&Son (Коле&Caн) В чем секреты этого помешательства? Как формируется интерьерная мода? Ведущий - Agnelo Fernandez (Аньело Фернандез), директор по маркетингу Сole&Son - уникальная компания с интересной историей. Она была основана в 1873 Джоном Перри, сын Кембриджширского священника и потомка богатого колониального брокера. Компания хранит свои традиции, и ее мастера создают прекрасные обои. На сегодня коллекция составляет более 4000 рисунков, повторяющих наиболее известные и популярные исторические дизайны, вплоть до XVII века. Компания имеет и свой собственный архив дизайнов. Некоторые из них можно воочию увидеть на стенах Вестминстерского (Брайтон Павильон) и Букингемского дворцов (Белый Дом). Обои Cole&Son обладают Британской Королевской гарантией качества. Фабрика Cole&Son использует техники печати прошлых столетий, оригинальные станки и машины. Именно об этом расскажет представитель фабрики Agnelo Fernandez 13.00-14.00 - Британская международная школа в Москве / The British International School In Moscow Занятие для детей "Летающие буквы" Мастер-класс для детей и родителей Предлагается познавательная арт-игра, которую проведут учителя Британской международной школы. За время игры необходимо собрать наибольшее количество слов на заданную букву, разместить их на большой букве, дополнив объект красочными картинками, забавными деталями и пр. декоративными элементами. Наиболее интересная буква получает большее количество шаров для запуска. В конце игры все участники выходят на лужайку для совместного запуска алфавита. Та команда, чья буква быстрее поднимется вверх получает приз от БМШ. Участники нашей игры могут узнать о нашей школе много интересного и познакомиться с нашими учителями, а так же, понять что учиться не только полезно но и интересно и весело . 14.00-15.00 - Британский совет / THE British Council Драматургия. Основы и практика Взрослые и дети пишут пьесы под руководством профессиональных драматургов. Творческие упражнения с аудиторией. Зрители знакомятся с процессом написания пьесы, придумывают диалоги, героев, конфликт и в конце разыгрывают уже написанную ими пьесу в рамках проекта. Драматурги - Нина Белиницкая, Ильмира Болотян. 15.00 - 16.30 - Компания "Aртвилль" Рослов Сергей, продакт-менеджер ("Артвилль") - История материала Lincrusta Andy Sarson (Энди Сарсон), технолог фабрики - Техника монтажа. Разнообразные эффекты декорирования Линкрусты. Креатив. На протяжении более ста лет обои Lincrusta высоко ценились многими поколениями декораторов. Сочетая в себе классическое величие дизайнов, долговечность и абсолютную экологическую чистоту. Обои Lincrusta появились на рынке в 1877 году и сразу же начали успешно использоваться как в королевских дворцах так и в фешенебельных отелях. Естественный цвет этого стенового покрытия - "слоновая кость". После наклейки их следует декорировать красками, благодаря чему создаются многочисленные декоративные отделки, стили и эффекты - окраска под мрамор, лессировка, глазурование и многое другое. Специалисты фабрики подробно расскажут и продемонстрируют самые эффектные техники декоративного покрытия. У вас появится уникальная возможность протестировать продукцию, научиться монтажу и декоративным приемам. 17.00-18.00 - Виски Grant's О секретах производства шотландского купажированного виски Ведущий - Виктор Беспалов, бренд-амбассадор виски Grant's в России В программе – дегустация премиального виски Grant's, названного International Spirit Challenge лучшим купажированным виски в мире. 19.00 – 20.30 "Кино без границ" Кинопоказ фильма “Контроль”/Control (Режиссер Антон Корбайн) Приз за лучший полнометражный британский фильм на Международном кинофестивале в Эдинбурге 2007. Художественный фильм о Иене (Яне) Кертисе, лидере культовой английской пост-панковской группы Joy Division, рассказывает о нескольких последних годах его жизни, завершившихся самоубийством в 1980 году. О борьбе между его неумирающей любовью к жене и его бурно развивающимися отношениями с подружкой, о его изматывающих приступах эпилепсии и невероятном таланте. Сценарий "Контроля" основывается на мемуарах вдовы вокалиста, Деборы Кертис, которая также выступила сопродюсером фильма. 20.30 – MINI представляет Культовый британский фильм "Итальянская работа"/The Italian Job (1969 год), режиссер Питер Коллинсон. Английская версия жанра авантюрно-криминальной комедии отличается хитроумностью, а актёрское исполнение (прежде всего — Майкла Кейна и Ноэла Коуарда, между прочим, классика британской драматургии) — тонкостью иронического рисунка. Одна из главных ролей в этом фильме принадлежит автомобилю MINI COOPER, на котором невозможно обаятельные грабители скрываются от преследователей. ВОСКРЕСЕНЬЕ, 7 июня ШКОЛА ДЛЯ ДУРАКОВ 12.30, 14.30, 16.30, 18.30 – Литературные прогулки с Шекспиром Светлана Сидорова, культуролог, доцент МГУ, кандидат культурологии 13.00-15.00 – Войлочный ковер с символикой британского флага Наталья Тупорова, театральный художник, дизайнер по нетканым материалам, член Союза Дизайнеров 15.00-17.00 – Рисование на пленере 17.00-18.00 – Роспись по дереву Татьяна Феина, художник, член союза художников России ДРУГИЕ ЗАНЯТИЯ 12.00-13.00 - Компания "Артвилль" Любовь к обоям Cole&Son (Коле&Caн) В чем секреты этого помешательства? Как формируется интерьерная мода? Ведущий - Agnelo Fernandez (Аньело Фернандез), директор по маркетингу Сole&Son - уникальная компания с интересной историей. Она была основана в 1873 Джоном Перри, сын Кембриджширского священника и потомка богатого колониального брокера. Компания хранит свои традиции, и ее мастера создают прекрасные обои. На сегодня коллекция составляет более 4000 рисунков, повторяющих наиболее известные и популярные исторические дизайны, вплоть до XVII века. Компания имеет и свой собственный архив дизайнов. Некоторые из них можно воочию увидеть на стенах Вестминстерского (Брайтон Павильон) и Букингемского дворцов (Белый Дом). Обои Cole&Son обладают Британской Королевской гарантией качества. Фабрика Cole&Son использует техники печати прошлых столетий, оригинальные станки и машины. Именно об этом расскажет представитель фабрики Agnelo Fernandez 13.00-14.00 - Школа английского языка Windsor Идиомы в английском языке Урок проводит Филип Гил (Philip Gill), head teacher школы Windsor 14.00-15.00 - Британский совет/ THE British Council Драматургия. Основы и практика Взрослые и дети пишут пьесы под руководством профессиональных драматургов. Творческие упражнения с аудиторией. Зрители знакомятся с процессом написания пьесы, придумывают диалоги, героев, конфликт и в конце разыгрывают уже написанную ими пьесу в рамках проекта. Драматурги - Михаил Дурненков, Нина Белиницкая, Ильмира Болотян, Евгений Казачков. 15.00 - 16.15 - Компания "Артвилль" Что такое Lincrusta? Рослов Сергей, продакт-менеджер ("Артвилль"). История материала Lincrusta Andy Sarson (Энди Сарсон), технолог фабрики. Техника монтажа. Разнообразные эффекты декорирования Линкрусты. Креатив. На протяжении более ста лет обои Lincrusta высоко ценились многими поколениями декораторов. Сочетая в себе классическое величие дизайнов, долговечность и абсолютную экологическую чистоту. Обои Lincrusta появились на рынке в 1877 году и сразу же начали успешно использоваться как в королевских дворцах так и в фешенебельных отелях. Естественный цвет этого стенового покрытия - "слоновая кость". После наклейки их следует декорировать красками, благодаря чему создаются многочисленные декоративные отделки, стили и эффекты - окраска под мрамор, лессировка, глазурование и многое другое. Специалисты фабрики подробно расскажут и продемонстрируют самые эффектные техники декоративного покрытия. У вас появится уникальная возможность протестировать продукцию, научиться монтажу и декоративным приемам. 16.15-17.00 - Школа фотографии PhotoPlay (www.modern-school.ru) Основы фотографирования Мастер-класс фотографа Доминика Бранда ( Dominic Righini-Brand). Тайные хитрости профессии ФОТОГРАФ. Как разбудить в себе творческое начало? Какие основые ошибки начинающий снимать? Что такое хорошая фотография? С чего начать снимать? 17.00-18.00 МГУ им. М.В.Ломоносова Свифт о лошадях & YAHOO Лекция профессора МГУ им. М.В. Ломоносова, доктора культурологии Е.И.Волковой. Когда-то Елена Ивановна влюбляла в Уильяма Блейка и Джона Китса студентов факультета журналистики МГУ, теперь благодаря ей в любви к английской и американской литературе признаются студенты факультета иностранных языков МГУ. А у нас есть возможность услышать лекцию о ее любимом английском писателе - Джонатане Свифте. 18.00-20.00 - Кинопоказ "Тристрам Шенди: История петушка и бычка" /Tristram Shandy: A Cock and Bull Story. Великобритания, 2005 Ироничное размышление об английской литературе, кинематографе, тонкостях размножения и праве любого выдуманного или реального человека на каприз Один из самых плодовитых режиссеров современной Англии Майкл Уинтерботтом нашел хитрый способ снять "Тристрама Шенди". Его фильм - рассказ о съемках картины по роману Стерна. Съемки эти, как рассказ о жизни главного героя в романе, - категорически не складываются, и всё идет наперекосяк. Всё это сопровождает музыка Майкла Наймана и Нино Рота, и, в общем, получается очень по-английски ненавязчивое размышление о природе искусства. Или, наоборот, капризное объявление нежелания о нем размышлять. 20.30 – MINI представляет: Культовый британский фильм "Итальянская работа"/The Italian Job (1969 год), режиссер Питер Коллинсон. Английская версия жанра авантюрно-криминальной комедии отличается хитроумностью, а актёрское исполнение (прежде всего — Майкла Кейна и Ноэла Коуарда, между прочим, классика британской драматургии) — тонкостью иронического рисунка. Одна из главных ролей в этом фильме принадлежит автомобилю MINI COOPER, на котором невозможно обаятельные грабители скрываются от преследователей
Mimaki продемонстрирует на выставке ITMA 2019 (20-26 июня 2019 г., Fira de Barcelona, Испания) ряд инновационных технологических решений, позволяющих ускорить внедрение цифровой печати в текстильной промышленности, говорится в сообщении компании. Производитель струйных принтеров и резаков анонсировал показ широкого ассортимента самых современных цифровых технологий печати. В том числе будет проведена демонстрация новейшего гибридного цифрового текстильного принтера, оснащенного возможностями печати как непосредственно на ткани, так и с использованием переноса на промежуточный носитель. Указанные функции позволят производителям тканей и одежды добиться непревзойденной гибкости и открыть дополнительные возможности применения для дальнейшего расширения бизнеса. Кроме того, специалисты Mimaki проведут краткую презентацию нового ПО TA Job Controller, выпуск которого ожидается в ближайшее время. Это программное обеспечение специально разрабатывается для производственных сред текстильной промышленности, отражает взгляд компании на будущее текстильной печати и несет в себе дополнительные производственные преимущества. ПО TA Job Controller позволяет пользователям индивидуально подключаться к RIP-обработчику и другим устройствам, автоматизируя все этапы рабочего процесса от дизайна и предварительной подготовки до печати и послепечатной обработки заданий.
На подъеме: Фэшн-вакансий стало больше на 20% Почему нишевые Центры вакансий действительно работают В первой половине 2013 года Центр вакансий FashionUnited продолжил укреплять свои позиции. За отчетный период онлайн-предложений о работе в области модной индустрии стало больше на 20 проц, если сравнивать с первым полугодием 2012 года. В настоящее время платформы FashionUnited в разных странах предлагают свыше 7500 вакансий для фэшн-профессионалов. Все больше модных компаний и специалистов обращаются в международный "Job board". Более 70 проц крупнейших фэшн-брендов размещают свои предложения о работе именно здесь. FashionUnited ожидает, что данная тенденция продолжится и в будущем. Леннард Миндерхауд (LennardMinderhoud), CEOFashionUnited, комментирует: “Сегодня рекрутерам постоянно приходится выбирать. Один из постоянных вопросов: что важнее - количество или качество? Мы заметили, что компании, которые размещают свои вакансии онлайн, все больше начинают ценить качество – то, насколько кандидаты соответствуют их требованиям. Они ищут идеальных сотрудников и не гонятся за количеством. При этом для них чрезвычайно важен Employer branding (HR-брендинг, развитие бренда работодателя). Нишевые Центры вакансий, такие как FashionUnited, это то, что нужно. Подобные ресурсы позволяют компаниям экономить время и деньги и как результат – делать правильный выбор". Как удержать внимание клиентов “Постоянные пользователи – это главное. От них зависит успех нишевых Центров вакансий. Чтобы достичь этой цели, FashionUnited предлагает посетителям своих платформ дополнительные возможности. Самое важное – новости индустрии моды. Уникальное сочетание различных сервисов способствует формированию постоянной аудитории. Люди продолжают приходить на FashionUnited даже в те моменты, когда их не интересует работа в области моды. Они просто следят за новостями. Высокая степень вовлеченности играет на руку работодателям. FashionUnited публикует но...
На днях просматривая фотографии показа дизайнера Елены Троцко с Mercedes-Benz Fashion Week Russia, я совершенно неожиданно наткнулась на снимок Екатерины Жарковой, самой известной в мире российской модели pluse-size. Помню, тогда выход Кати на подиум произвел на меня сильное впечатление: от неожиданности и восхищения я открыла рот, пытаясь вспомнить, где видела эту девушку раньше. И, вот спустя некоторое время, я решила ее разыскать и непременно взять интервью, потому что мне очень нравится личность Кати, ее открытый счастливый взгляд и адекватная жизненная позиция. В жизни каждого человека происходит переломный момент, когда все все вокруг меняется окончательно и бесповоротно. Были в вашей жизни необыкновенные обстоятельства, которые, как вам кажется, повлияли на дальнейшую судьбу? Екатерина Жаркова: Я приехала в Лос-Анжелес снимать реалити-шоу в должности продюсера, посмотрела по интернету, когда проводится open call в модельном агентстве, и в свой единственный выходной пошла в агенство, познакомилась там со своим первым агентом. Он мной вдохновился и предложил контракт. Так, в моей жизни в 28 лет все изменилось, я вернулась в Россию, подала заявление на увольнение с должности продюсера, сделала последний проект для телевидения "Битва за респект-Начни Сегодня", и уехала в Америку биться за своей респект. :-)) Как и когда началась ваша карьера модели? Были ли попытки соответствовать стандартным модельным параметрам? В 14 лет я пришла в модельное агентсво "Подиум" в городе Смоленске. По параметрам не подходила, мне сказали попробовать перестать есть сладкое и приняли в школу моделей. Пока проходила обучение вес не ушел, хоть сладкое я есть перестала. Директор агентства, Курганова Ольга Игоревна, увидела во мне большой потенциал и показала книгу, в которой рассказывалось о моделях plus size в Америке. Так с 1997 году в Смоленске появилась я - модель полная фигура. На меня стали отдельно отшивать коллекции одежды для фестиваля мод. С этого все и началась, дальше Москва. Университет Культуры и Искусства.. аспирантура.. защита диссертации.. знакомство с модельером Лидия Соселия.. работа ведущей на ТНТ.. и работа продюсером на Муз-тв... а потом Лос Анжелес..2009 год...контракт с крупнейшим модельным агентством Wilhelmina и full time job, как модель plus size и по сей день. Относительно параметров - всегда забавно: для кого-то я слишком толстая, для кого-то недостаточно толстая, для кого-то нормальная. Сколько людей столько и мнений. Я придерживаюсь своего - я красивая!! :-)) Я думаю, что многим будет интересно узнать ваш рост и другие параметры фигуры. Надеюсь, что вас не смущают подобные вопросы :-)Я модель, параметры -это то, что у меня спрашивают каждый день. Я не стесняюсь своих размеров: мои объемы приносят мне заработок. :-)) рост - 178 объем груди - 107 объем талии - 82 объем бедер - 112 Когда твоя внешность - это работа, то поддерживать фигуру в определенных рамках - ежедневный процесс, требующий постоянного самоконтроля. Скажите, у вас есть несколько правил, которые вы неизменно соблюдаете? Дело не в том: работа это или не не работа. Это обязанность каждой женщины - с рождения поддерживать себя в хорошей форме. Женщина - это произведение искусства. Каждая уникальна по-своему. Важно следить за собой независимо от профессии, которой вы занимаетесь. Быть красивой - это не значит быть моделью. Быть женщиной - это значит быть красивой. Хорошая стрижка, прокрашенные волосы, натуральный цвет. Каждому свое, но за этим нужно следить, каждые три месяца посещать салон красоты. Одежда, украшения, обувь - множество вещей, помогающих нам женщинам показать свое "я". Чем бы вы не занимались в своей жизни, мужчине должно быть приятно на вас смотреть. Дело не в размере одежды или в уровне заработной платы - дело в любви к себе и соответственно в уважении к окружающим. Если вы не ухаживаете за собой - вы не уважаете окружающих людей, соответственно, никогда не заработаете уважение к себе. Мои правила просты - Быть Женщиной. 24 часа в сутки. И это не значит быть слабой. :-)) Как сказала Фаина Раневская: "Слабый пол - это не женщины, слабый пол - это гнилые доски". Так вот, мне важно быть не гнилой доской, а сильной красивой женщиной. Для меня красота - это здоровая еда, режим сна, спорт, активный образ жизни, забота о семье, непредсказуемость в поступках, преодоление собственных страхов. Правило одно - КПД должен быть во всем, чтобы ты не делала. Я смотрю ТВ с английскими титрами и кручу хулахуп, готовлю еду и учу английский по радиоприемнику, еду на велосипеде и улыбаюсь, занимаюсь йогой и привожу в порядок все мысли о жизни. Хорошее настроение и смех - это секрет молодости :-) Кстати, кто ваш любимый дизайнер, чье творчество вас в первую очередь вдохновляет? Меня всегда вдохновляло творчество Российских Дизайнеров. Зная с какими трудностями русскому художнику приходится сталкиваться, я в востроге от наших творцов!! Лидия Соселия, Николай Красников, Лена Троцко, Леонид Гуревич, Чистова & Даурова.Какие бренды вы предпочитаете в повседневной жизни? Я чаще всего одета в H&M ... или в одежду Русских дизайнеров, или в те вещи, которые придумала сама :-))Самый запоминающийся показ? Я люблю работать для CAbi - это шоу с удивительной энергетикой, устраивающееся два раза в год в Америке. Запомнилась последняя неделя моды в России. Показ у Лены Троцко вызвал внезапное громкое обсуждение моей персоны в интернете и не всегда с положительной стороны, хе хе :-)) А, показ Николая Красникова напомнил мне о России, о традициях и о великих людях, которые в ней жили. Наверно, я не буду оригинальной, но я просто не могу не спросить у вас о фотосессии для журнала PLUS Model Magazine, наделавшей много шума в мире моды. Сейчас, когда прошло довольно много времени и можно сделать определенные выводы, скажите, каково было ваше итоговое впечатление от участия в фото-сессии? Впечатление такое, что теперь все хотят быть моделями plus-size. :-))Я так долго собиралась воплотить эту идею в жизнь, что очень рада, что теперь могу потратить свое время на следующий шаг в моей жизни. :-))Впечатление не отпускает до сих пор, на мой сайт приходят тысячи писем с благодарностью от людей, которым эти фото помогли полюбить себя. Фабрики, производящие одежду, обратили свое внимание на таких как я. Даже бельевые компании начали производить модное цветное красивое разное белье для большой груди и крупной спины. Многое изменилось. На pluse-size обратили внимание во всем мире. Результат налицо! :-)) А в России есть агентства, которые продвигают моделей pluse-size? Что бы вы посоветовали тем, кто хочет начать карьеру в этой области? Следуйте за мной в интернете в социальных сетях facebook и vkontakte. Я часто выкладываю видео с советами, как и что нужно сделать. Все ответы можно найти в интернете - нужно только вбить мое имя Katya Zharkova. Скоро выпущу книгу со множеством хороших советов, описывающую все, что со мной произошло.Вы путешествуете по всему миру, встречаетесь с интересными людьми. Были ли среди них выдающиеся личности, которые оказали на вас наибольшее впечатление? Ага, очень мне Тил Линдерман нравится - личность с неуемной энергией. Пол Сорвино - актер с огромным человеческим сердцем и Лена Катина - девушка, в творчество которой я влюблена по уши, да и не только в творчество - в ее душу :-)) Чем вы занимаетесь в настоящее время? В каких проектах участвуете?Я работаю как модель. Full time job. Участвую в телевизионных шоу для русского телевидения. Пишу учебник, как стать моделью, и готовлю к выпуску одежду для таких как я. Сильных, смелых, больших и красивых! :-))На самом деле, для многих принять себя такой какая ты есть - это непростое дело, иногда длинной в целую жизнь. Очень часто люди пытаются всю жизнь быть другим человеком, пытаясь соответствовать смешным стандартам. Вы производите впечатление красивой, успешной девушки, которая живет в полной гармонии с собой и окружающим миром. Екатерина, у вас есть собственный рецепт счастья? Я никому не даю советы как стать счастливой. Рецепт счастья уникален, так же как и уникален борщ у разных хозяек, готовящих по одному рецепту. Кого-то делает счастливым одно, кого - другое. Найдите то, что делает счастливой вас. Как? Отбросьте в сторону то, что вас раздражает, перестаньте встречаться с людьми, которые расстраивают и крадут вашу энергию. Живите своей жизнью и не мечтайте жить как другие. Только приняв и полюбив свою жизнь, можно достичь гармонии в душе. Если вас что-то не устраивает, просто поменяйте это на то, что приносит вам удовлетворение.Только вы сами можете сделать себя счастливыми, если вы этого для начала захотите :-) P.S. Берегите природу - не выбрасывайте батарейки в обычный мусор и тогда будет вам счастье. Всех благ, Катя.
Новый сезон Официальной Недели моды St. Petersburg Fashion Week пройдет с 19 по 22 апреля, сообщат организаторы. Самое значимое событие модной петербургской весны в этом году приготовило в своем расписании новые имена, которые впервые продемонстрируют свои коллекции наряду с уже известными дизайнерами и резидентами SPbFW. Официальное расписание сезона разделится на несколько тренд-разделов, наиболее ярким из которых является New Fashion, который собрал показы ультра новых дизайнерских брендов. Вместе с подиумной программой пройдет традиционный SPbFW Pop-Up Store. Возможность напрямую пообщаться с дизайнерами, узнать о новинках сезона, что модно здесь и сейчас, найти свой бренд, присмотреть что-то новое в свой гардероб, минуя долгую цепочку посредников и сэкономить время на поиск - главные тезисы проведения SPbFW Pop-Up Store. В этом сезоне SPbFW организовано несколько экспозиций петербургских и московских художников и фотографов. Получила дальнейшее развитие деловая образовательная программа Санкт-Петербургской Недели моды, которая в этом году наполнена известными профессионалами российской fashion-индустрии. Безусловной частью SPbFW является вечерняя программа, во время которой у гостей и фэшн-инсайдеров появляется возможность обменяться впечатлениями и получить новые эмоции во время ярких фэшн-вечеринок. Pantone, ultra violet станет главным акцентом шумных ночей. По специальным пригласительным гости смогут окунуться в заданную тематику в JoJo Bar и провести субботнюю ночь в обсуждении прошедших показов. Торжественное закрытие сезона Fall-Winter 2018/2019 пройдет в «ЗиС, Здесь и Сейчас». Ведущим вечера станет Максим Захаров, более известный как Moonstar-звезда «Минуты славы» на Первом канале. Эпицентром модного марафона станет Новая сцена Александринского театра - уникальный многофункциональный театральный комплекс и медиа-центр. Сезон Осень-Зима 2018/2019 готовит сюрпризы. Русские дизайнеры развиваются и прогрессируют, количество новых участников фэшн-сообщества растет в геометрической прогрессии. Именно поэтому первый глянцевый журнал о моде в Санкт-Петербурге, журнал Dress Code Magazine, объявил о старте конкурса Dress Code Choice, финалисты которого представят свои работы на профессиональном подиуме. Победителям конкурса представится возможность продемонстрировать капсулу своей коллекции, получив профессиональную акселерацию в развитии своего бренда, а также показать свои луки лучшей фэшн-аудитории Санкт-Петербурга. Арт-пространство сезона SPbFW соткано из экспозиций современных художников и фотографов, среди которых: художники Поль Нюклир, Илья Филатов, Яна Иванчина и фотохудожник Рэй Оский. Их работы наполнены современными арт-формами насыщенных экспрессией образов. Образовательная и деловая программа SPbFW проходит в этом году в новом формате, который позволяет каждому участнику не только прослушать лекцию от известных профессионалов модной индустрии, но и провести время за обсуждением персональных вопросов каждого участника. Куратор программы - Роман Ефремов, генеральный директор Отраслевого союза фэшннет и CEO проекта Календарь Модных Событий. Спикеры и модераторы дискуссий: Надежда Корнилова, профессор, директор инжинирингового центра текстильной и легкой промышленности; Оксана Шевлякова, руководитель проектов Jobs Market Fashion Industry, официальный представитель SPbFW в Москве; Кирилл Михирев, fashion-фотограф; Ирина Каримова, руководитель портала FashionEducation.ru; Антон Алфер, основатель Модной сети Moda.ru, председатель Комитета по цифровым технологиям Союзлегпрома и Георгий Ростовщиков, президент международной ассоциации байеров, Fashion директор MILO Group. Ожидания ультрамодной аудитории в этом сезоне удовлетворят показы раздела New Fashion: A. No Design одним из первых стал создавать и показывать коллекции, одновременно включающие мужские, женские, унисекс луки. Хедлайнером New Fashion day станет бренд U Story. Открывает подиумную программу постоянный резидент Санкт-Петербургской Недели моды бренд Alezzy, который представит свою новую коллекцию «Вуаль Индиго». Также у гостей будет возможность приобрести одежду Alezzy в рамках SPbFW Pop-Up Store. Дизайнер Виктория Флеровна бросила вызов современной моде, в которой преобладает молодежный Casual. Ее новая коллекция «Дыхание Парижа» стала изящной ретроспективой в 30-е годы, когда тон светским мероприятиям задавали скромность и благородство с хулиганскими нотками. Подробнее со списком локаций, расписанием мероприятий и именами дизайнеров можно ознакомиться на сайте St. Petersburg Fashion Week. Фотография предоставлена организаторами.
С 10 по 13 июня 2019 года в Москве прошел второй сезон уникального мероприятия Al Arabia Fashion Days – показа мод, в котором приняли участие именитые кутюрье Ближнего Востока, Европы, Америки и России. Компания Меровинг Продакшн возобновила площадку для взаимодействия отечественной публики с культурными особенностями ближневосточных стран посредством высокой моды, бизнеса, творческих единиц, парфюмерных брендов, ювелирных аксессуаров и национальных украшений, ориентальных картин, арабской кухни, национальной росписи и прочего. Российский поклонник fashion-индустрии оказался очень заинтересован в общении с мировыми модельерами и получении полноценного представления о том, что такое кутюр. Al Arabia Fashion Days – это первый шаг к выходу fashion в России на более высокий международный уровень. 24 апреля в Дубае состоялась официальная пресс-конференция при поддержке Генерального консульства РФ в Дубае и Северных Эмиратах, на которой основатели и партнеры проекта ответили на все интересующие СМИ вопросы. Сами показы прошли 10 и 11 июня в стенах Дворца торжеств Safisa – самой подходящей площадке по архитектуре, колориту и орнаментам к мероприятию. За 2 дня показов на Al Arabia Fashion Days прошло более трех тысяч гостей со всего мира, которые посетили показы коллекций Demi Couture и Haute Couture сезона 2020. Среди них популярные артисты, звезды кино и шоу-бизнеса, арабские шейхи, принцы и принцессы, видные политические деятели, представители посольств, государственных учреждений, байеры, а также просто ценители прекрасного искусства. Перед началом показов гости прошлись в ослепительно прекрасных нарядах по фиолетовой ковровой дорожке, находясь под постоянным прицелом фотокамер, и внимательно ознакомились с каждым из восточных брендов в зоне шоу-рума. Открывала Al Arabia Fashon Days обворожительная певица Asta, покорившая не только всю Россию, но и Шанхай, европейские и арабские города. 10 июня свои коллекции показали бренды Naira Arutyunian,...
Европейский ритейлер Tom Tailor сообщил о назначении Георгия Чибисова директором Digital-подразделения. В новой должности Чибисов будет отвечать за развитие цифровых каналов маркетинговых коммуникаций, электронной коммерции, CRM. Ранее Георгий являлся топ-менеджером таких компаний, как «Пронто Медиа Холдинг» (IRR.RU & JOB.RU), проекта SHOPTIME.RU (KupiVIP.ru), Wikimart.ru, запускал новые интернет-проекты в Otto Group Russia. Отвечал за развитие бизнеса и новых направлений в OZON.ru, руководил подразделением онлайн-рекламы в компании Lamoda. София Кофманн, генеральный директор Tom Tailor в России: «Tom Tailor активно развивается, мы продолжаем экспансию в России. Количество магазинов, как собственных, так и открытых с помощью франчайзинга, растет. В наших планах - внедрение технологичных решений, которые будут способствовать дальнейшему росту бизнеса компании. В частности, мы внедряем омниканальность, объединяя онлайн- и офлайн-коммуникации, готовим к запуску новую CRM-платформу, фокусируясь на повышении лояльности клиентов. Планируем усиление в области маркетинговых кампаний в формате 360 градусов. Поэтому Digital-направление для нас является одним из приоритетных». Фото предоставлено компанией Tom Tailor
Пользователи соцсетей высмеяли джинсы, декорированные фейковой грязью, которые появились на сайте Nordstrom. Люди еще не успели "переварить" "икеевскую сумку" за 2000 долларов. А тут еще и новый удар: в продаже появились рваные кроссовки за 1500 долларов. Почему дизайнеры продают "мусор" за большие деньги? И что дальше? Общественность в первую очередь возмущают цены: например, "грязные" джинсы Barracuda Straight Leg Jeans от люксового бренда PRPS продаются за 425 долларов. В описании к товару говорится, что они отделаны «растресканным, затвердевшим грязевым покрытием». Как отмечается на сайте Nordstrom, синие джинсы прямого покроя воплощают образ американской рабочей одежды, грязь на которой показывает, что владелец брюк не боится работы. Юзеры шокированы тем, что обычные грязные джинсы продаются по цене телевизора. Ведущий американского шоу «Грязная работенка» (Dirty Jobs), снимающий истории об обычных представителях рабочего класса, вместе с другими комментаторами раскритиковал новинку. В Facebook он отметил, что джинсы - даже не модный тренд, а скорее отношение богатых людей к тяжелой работе, при этом достаточно ироничное. Некоторые поделились «рецептом приготовления» модной одежды: пользователь под ником @ParisiHealthQ посоветовал купить обычные джинсы, отдать их игроку по софтболу и в итоге получить вещь из коллекции «от кутюр». А еще можно просто отправиться в брюках в коровник. Также в комментариях вспомнили о недавней новинке, которую выпустили в Topshop, - джинсы с пластиковыми вставками на коленках. Они, впрочем, стоят дешевле, около 95 долларов. Между тем кроме брюк на Nordstrom предлагают уже и джинсовую куртку с той же грязью и за те же 425 долларов. Стоит напомнить, что официальный сайт ритейлера Nordstrom недоступен на территории России с 2013 года. На смену "икеевской сумке" за 2000 долл пришли рваные кроссовки за 1500 долл Тем временем, пользователи соцсетей активно обсуждают еще одну новинку - произведение Maison Margiela, представляющее собой рваные кроссовки, стоимость которых - 1425 долларов. Обувь не просто имеет потрепанный вид, она на самом деле разодрана, в некоторых местах видны материалы, которые обычно находятся под кожаным верхом. Как шутят некоторые, предложение бельгийцев пришло на смену знаменитой "икеевской сумке" от Balenciaga за 2145 долларов, "грязным джинсам" Barracuda Straight Leg Jeans за 425 долларов и футболке от Reebok с аутентичным пятном от пота за 425 долларов. Как сообщили в элитном универмаге Neiman Marcus, где представлены кроссовки, Дом Maison Margiela является "пионером в мире авангарда и в 1980-х дал роскоши новое определение". Фото: Nordstrom, Neiman Marcus, Moschino
С 11 по 13 октября 2012 года в Деловом центре международной выставки «Индустрия моды» пройдет Биржа труда. HR-специалисты окажут помощь по подбору сотрудников компаниям, работающим в сфере fashion-индустрии, а также ответят на любые вопросы, связанные с обучением и аттестацией торгового персонала. Соискатели смогут ознакомиться с имеющимися вакансиями и получить необходимую консультацию по всем вопросам трудоустройства. В рамках проекта «Биржа труда» будут проходить индивидуальные тематические консультации по темам: · Помощь в трудоустройстве · Подбор персонала · Подготовка и обучение торгового персонала · Системы мотивации персонала розничного магазина одежды · Подготовка к проведению Аттестации торгового персонала Организаторы Биржи труда – выставочное объединение «ФАРЭКСПО» и журнал «PROFashion» при поддержке портала job-in-fashion.ru . Подробная информация о мероприятиях: тел./факс: (812) 777 0407 | www.farexpo.ru | Время работы: 11-13 октября с 10.00 до 18.00 Вход свободный
Fashion Idea Festival - первый фестиваль креативных идей, направленный на поиск и презентацию молодых талантов в области дизайна, иллюстраций, фотографий и смежных направлениях современной fashion-сферы, - будет проходить 25-27 мая в арт-пространстве «ОК16», сообщает пресс центр BFW . Именно здесь дизайнеры одежды, аксессуаров, фотографы, иллюстраторы, стилисты, блогеры и другие творческие команды, смогут презентовать свои работы широкому кругу людей, не ограничиваясь форматом и масштабом уже существующих мероприятий. Во время фестиваля у молодых людей появится шанс выигрышно презентовать свои коллекции заинтересованным лицам и стать обладателями международных грантов, таких как CPM (Россия), Follow the Fabrika (Россия), IED (Италия), British Embassy in Minsk (Великобритания), Vogue Talents (Италия), «Адмиралтейская игла» (Россия), «Фестиваль 21 vek» (Беларусь), авторитетных печатных изданий, а также участия в партнерских мероприятиях Палаты моды. В программе фестиваля также пройдет выставка Посольства Швеции в Беларуси «Гiсторыя шведскай моды» при поддержке Шведского Института, фотопроект «Сила белого» Алика Замостина, выставка Белорусского союза дизайнеров, а также многое другое. В рамках фестиваля пройдут следующие тематические проекты: Fashion Market - продажа дизайнерской одежды и аксессуаров; Fashion Study Center - образовательные лекции и мастер-классы; Fashion Show/Installation - показы и инсталляции белорусских дизайнеров с получением грантов; Fashion Movie - программа кинопоказов о моде; New Design Exhibition - экспозиция объектов дизайна; Job Fair - ярмарка вакансий; New Names Belarus Fashion Week by Mark Formelle - конкурс молодых дизайнеров. Вход на мероприятие бесплатный (при регистрации на входе или по пригласительным билетам специальных проектов). Организатор креативного форума - Белорусская палата моды. Афиша предоставлена организаторами.
Компания Tom Tailor объявила о назначении Георгия Чибисова директором Digital -подразделения. В новой должности Георгий Чибисов отвечает за развитие цифровых каналов маркетинговых коммуникаций, электронной коммерции, CRM. Георгий Чибисов имеет многолетний опыт работы на руководящих должностях в области маркетинга и рекламы, электронной коммерции. Он являлся топ-менеджером таких компаний, как «ПронтоМедиаХолдинг» (IRR.ru & Job.ru), проекта Shoptime.ru (KupiVIP.ru), Wikimart.ru, запускал новые интернет-проекты в Otto Group Russia. Ранее отвечал за развитие бизнеса и новых направлений в Ozon.ru, руководил подразделением онлайн-рекламы в компании Lamoda. София Кофманн, генеральный директор Tom Tailor в России: «Tom Tailor активно развивается, мы продолжаем экспансию в России. Количество магазинов, как собственных, так и открытых с помощью франчайзинга, стремительно растет. И мы не собираемся останавливаться на достигнутом. В наших планах - внедрение технологичных решений, которые будут способствовать дальнейшему росту бизнеса компании. В частности, мы внедряем омниканальность, объединяя онлайн- и офлайн-коммуникации, готовим к запуску новую CRM-платформу, фокусируясь на повышении лояльности клиентов. Планируем усиление в области маркетинговых кампаний в формате 360 градусов. Поэтому Digital-направление для нас является одним из приоритетных. Георгий - профессионал высокого уровня в этой области. Уверена, что его опыт поможет нам достигнуть отличных коммерческих результатов и выйти на новую ступень развития в сфере fashion-ритейла». Tom Tailor Group - вертикально-интегрированный международный холдинг, предлагающий одежду в стиле smart casual в среднем ценовом сегменте и аксессуары для мужчин, женщин и детей. Компания, основанная в 1962 году, сегодня владеет двумя зонтичными брендами: Tom Tailor и Bonita, представленными в более чем 35 странах мира. Под брендом Tom Tailor выпускаются марки Tom Tailor и Tom Tailor Denim. Tom Tailor развивает направление оптовой, собственной розничной, франчайзинговой и онлайн-торговли. Официальное представительство в России и странах СНГ осуществляет свою деятельность с 2011 года. Tom Tailor в России и СНГ насчитывает 50 собственных и 68 франчайзинговых торговых точек. Фотография предоставлена компанией.
Мероприятие состоялось при поддержке Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга и Единого центра предпринимательства Санкт-Петербурга, сообщают организаторы. Выставка «Индустрия моды» работает в двух направлениях - «Оптовая торговля и предзаказ новых коллекций» и «Реальный склад». Экспоненты представили разнообразный ассортимент одежды из трикотажа, меха, кожи, льна широкого размерного ряда, а также обувь, аксессуары и фурнитуру. Многие участники выставки предлагали байерам специальные условия в зависимости от объема закупок. Новые коллекции представили производители из Москвы, Санкт-Петербурга, Республики Татарстан, других регионов России, Белоруссии и других стран. Благодаря поддержке региональных фондов многие компании представили новинки сезона в составе коллективных экспозиций Псковской, Архангельской, Ленинградской областей и Санкт-Петербурга. Модели одежды, отвечающие последним тенденциям моды, показали такие компании, как Serginnetti (Татарстан, Казань), ПШФ «Славянка» (Псков), ТД «Овал» (Белоруссия, Минск), «Образ» (Санкт-Петербург), Brostem (Москва), «Ачоса» (Белоруссия, Минск), ТД «Империал» (Москва) и другие. В рамках Экономического форума прошли мастер-классы, интерактивное шоу, семинары от известных экспертов fashion-индустрии. Спикеры рассказали, как привлекать клиентов и получать максимум выгоды при минимальных бюджетах, о перспективных методах продвижения в соцсетях, трендах в текстиле, женской и мужской одежде сезона весна-лето 2020 и 2021. Все мероприятия прошли на главном подиуме выставки. Впервые на подиуме «Индустрии моды» состоялся показ СПб ОПОИ «На коляске без барьеров». Швейная лаборатория по разработке и производству адаптивной одежды для людей с инвалидностью «Мобильный метод» представила новую коллекцию. Новые модели одежды и аксессуаров на подиуме также представили производители Санкт-Петербурга - модный дом Виктории Тишиной, Kurguzova, ELNY, «М.Т.Д.», «Махаон», Ленинградской области - «Патриотка», ИП Иванова, МД «Феникс», Архангельской области - Anna Zlotko, Ирина Вартанян, а также Serginnetti (Казань). В рамках выставки «Индустрия моды» ежедневно работала ярмарка вакансий «Ценные кадры модной индустрии». Организаторы - выставочная компания «Фарэкспо», портал Fashion Jobs.com. Следующая выставка «Индустрия моды» пройдет в Санкт-Петербурге с 15 по 18 октября 2020 года. Выставочное объединение «Фарэкспо» - один из крупнейших организаторов выставок и конгрессов на Северо-Западе РФ. Действительный член Российского союза выставок и ярмарок с 1998 года. Член международной Ассоциации конгрессов и съездов (ICCA) и всемирной Ассоциации выставочной индустрии (UFI) с 2004 года. Ежегодно «Фарэкспо» реализует более 20 проектов различных направлений. «Индустрия моды» - единственная отраслевая выставка на Северо-Западе РФ. Мероприятие проходит два раза в год в формате B2B. Около 300 производителей легкой и текстильной промышленности из России и зарубежных стран принимают участие в работе выставке, и более 10 тысяч специалистов посещают экспозицию и деловые мероприятия «Индустрия моды». Фотографии предоставлены организаторами.
Международная выставка легкой и текстильной промышленности «Индустрия Моды», единственная отраслевая выставка в Северо-Западном регионе, прошла с 10 по 13 октября в Санкт-Петербурге. В этом сезоне Мероприятие впервые состоялось на самой современной выставочной площадке Европы - КВЦ «ЭКСПОФОРУМ» и полностью перешло на новый формат, рассчитанный только на профессионального посетителя. Территория выставки была разделена на две зоны. В байерской зоне находилась основная стендовая экспозиция, представляющая новые коллекции участников выставки. Среди них были такие известные предприятия, как Gerry Ross (Республика Беларусь), Псковская швейная фабрика «Славянка», ТРУД (Санкт-Петербург), ЭЛНИ (Санкт-Петербург), Петербургский Модный Дом «Незнакомка» и многие другие. Впервые на выставке специалисты смогли познакомиться с коллекциями одежды новых участников: Xenia Design Fashion Group (Хорватия), Complices (Франция), LM GmbH (Германия), SODA (Россия), Kariant (Россия). Формат Деловой программы несколько претерпел изменения. На площадке Buyer Consult Workshop прошли мастер-классы экспертов отрасли, которые больше напоминали обмен мнениями, нежели классические семинары. В подобных диалогах рождались коллективные решения для конкретной компании. В частности Арсен Оганян, владелец и директор бутика М63, рассказал о маркировке товара, а также о транспортировке и доставке груза. Особенностями работы с разными группами поставщиков и секретами управления магазином поделилась исполнительный директор группы компаний SODA Яна Завьялова, в багаже которой 17 лет работы в модном бизнесе. Как выйти из тени онлайна рассказала стилист, телеведущая модных программ и экс-директор компании «Визави» Светлана Старостина. По окончании мастер-класса, эксперт провела тренд-экскурсию по стендам участников и помогла байерам сформировать ассортимент с учетом особенностей каждой торговой точки. Зона для специалистов включала раздел аутсорсинга, где предприятия предлагали свои услуги на отшив одежды на заказ в малых сериях, Здесь же располагалась площадка START-UP, где молодые предприниматели представили новые идеи fashion-бизнеса, а также POP-UP STORE - стенды молодых дизайнеров, мелких ремесленников, представляющих кожгалантерею и аксессуары. Традиционно в рамках выставки прошел Экономический Форум Индустрии Моды. Открыла Форум Конференция «Ритейл решает все?». В дискуссии приняли участие руководители госструктур и торговых организаций. В ходе диалога были рассмотрены ключевые проблемы ритейла: стимулирование спроса и удержание объемов продаж. Особое внимание специалистов привлек авторский семинар Любы Поповой «Fashion trends: ключевые тенденции в моде на сезон весна-лето 2019», который предоставил анализ ведущих тенденций моды в мужской и женской одежде на весенне-летний сезон, а также перспективы тенденций в цвете и текстиле 2020г. В течение трех дней на подиуме проходили демонстрации коллекций одежды и аксессуаров участников выставки «Индустрия Моды». Закупщикам были представлены модели Осень-Зима 2018/2019 и Весна-Лето 2019. В показах участвовали ведущие производители одежды: Шаркан-Трикотаж, фабрика Труд, Модный Дом "Незнакомка», ELNY , а также следующие торговые марки: Urban Tiger, Lady Sharm, TRUVOR, FreeAge, Blueberry Nights, Maris и дизайнеры SEDOVA, KOGEL, Модный Дом КЛАВДИЯ СМИРНОВА, OLGA KOLVAKH, Victoria Gaevskaya и Veronica Kalneus. По мнению компаний, представивших свои разработки, подобные мероприятия позволяют проверить реакцию потребителя на товар и внести изменения перед запуском в массовое производство. Самое яркое событие выставки «Индустрия Моды» - Fashion-биеннале «Модный Петербург». На одном подиуме прошли показы коллекций ведущих дизайнеров Северной столицы: KISSELENKO, POLINA RAUDSON, Модный Дом ZИМА, LEONID ALEXEEV, KATYA ANDERZHANOVA, а также XD XENIA DESIGN - специальный гость - модельер из Хорватии. Будущее модной индустрии представили участники XX Международного конкурса молодых дизайнеров «Поколение NEXT». В творческом состязании приняли участие 130 талантливых студентов и выпускников 14 ведущих профильных ВУЗов России, четырех ССУЗов, частных школ, а также итальянские дизайнеры. Победителем в направлении «Костюм» стала Мария Перхун (ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургская государственная художественно-промышленная академия им. А. Л. Штиглица») с Концептуальной коллекцией дизайнеркой одежды «Литий». В номинации «Текстиль» лучшим признан проект Коллекция раппортных тканей «Считая овец», автор - Екатерина Липавская (ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургская государственная художественно-промышленная академия им. А. Л. Штиглица»). В направлении «Графический дизайн» главный приз завоевала Кристина Котова (Институт графического дизайна ФГБОУ ВО «СПбГУПТД»), представившая проект «Стул Клэр Анна О’Брайен». Подводя итоги Конкурса, члены Профессионального жюри отметили, что уровень выставляемых на конкурс работ неизменно растет с каждым годом, а тематика и стилистика все больше ориентируются на реалии производства и моды. В рамках выставки «Индустрия Моды» ежедневно работала Ярмарка вакансий «Ценные кадры модной индустрии». Организаторы - выставочная компания «ФАРЭКСПО», портал Fashion Jobs.com. За четыре дня работы выставку «Индустрия Моды» посетили 6 290 профессиональных посетителей, из них 50 % - байеры. Следующая выставка «Индустрия Моды» пройдет в Санкт-Петербурге весной 2019 года. Дополнительную информацию о выставке «Индустрия Моды» читайте на сайте fi-expo.ru.